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勇于容錯糾錯 激勵干事創業
添加時間 : 2019/4/15 10:35:39
  來源 : 黃岡新聞網
 

付 諾

潮平岸闊催人進,風正揚帆正當時。激勵廣大干部新時代新擔當新作為,我市紀檢監察部門態度鮮明,步伐堅定,舉措務實。

據報道,為激勵干部改革創新、干事創業,推動黃岡高質量發展,4月3日,市紀委監委印發了《關于實施容錯糾錯激勵干部改革創新干事創業的暫行辦法》。

該辦法規定紀檢監察機關可以對4大類18種情形予以容錯糾錯,并給予從輕、減輕或免予處理。同時,對8類情形不予容錯糾錯。此外,還對紀檢監察機關容錯糾錯程序、結果運用等作出明確規定。容錯糾錯機制把握了全面從嚴治黨和關心愛護黨員干部的關系,體現的是嚴管厚愛。一方面,對改革探索中出現的苗頭性、傾向性問題,堅持抓早抓小,容錯糾錯并舉,防止小問題變成大錯誤。另一方面,堅持把紀律挺在前面,嚴明工作紀律,嚴格規范程序,切實加強對實施容錯糾錯全過程的監督,對借容錯糾錯之名為自己或他人謀取私利,一律從嚴查處,堅決防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”,確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。

全面深化改革進入攻堅期和深水區,面對“兩個一百年”的目標任務,迫切需要一批拼勁十足、甩開膀子干的實干家、探路者,但在“摸著石頭過河”過程中,難免會遇到新問題、新情況,甚至會被石頭磕破了腳。如何最大限度地調動和保護廣大干部的積極性、主動性、創造性,讓他們輕裝上陣、闊步前行是一個重大課題。要讓探索者不畏首畏尾,讓改革者不踟躕不前,必須在精神上為其松綁減壓,在機制上為其撐腰壯膽,給干事創業者提供寬松的環境和氛圍。

在全面從嚴治黨的新形勢下,市紀委監委出臺容錯糾錯機制,既是一場“及時雨”,又是一顆“定心丸”,讓出于公心、矢志發展的干部有充足的底氣和強大的動力。此舉擊中了“要害”,廣大黨員干部無不拍手稱快。

容錯糾錯機制應勢而生,其生命力在于執行。各級黨委(黨組)要正確處理好全面從嚴治黨和關心愛護干部的關系,以更寬松的氛圍、更寬闊的胸懷、更寬容的態度鼓勵和支持干事創業。紀檢監察機關要圍繞中心、服務大局,為敢闖敢試的人“亮綠燈”,為敢作敢為的人“兜住底”。廣大黨員干部更要積極作為,敢于擔當,勇于創新,把思想和行動統一到干事創業上,把責任和使命落實到改革發展上,為“兩個一百年”奮斗目標不懈努力。

 


(責任編輯:胡思思)


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